Dans la fonction publique, la reconnaissance des maladies professionnelles est un enjeu crucial pour protéger les agents exposés à des conditions de travail pouvant nuire à leur santé. La CFTC SLJ (Syndicat Libre de la Justice) informe et accompagne les agents concernés à travers ses actions et cette newsletter.

Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ?

Dans la fonction publique, une maladie professionnelle est une pathologie causée par l’exercice des fonctions, comme :

Les troubles musculo-squelettiques (postures prolongées, gestes répétitifs).

Le stress chronique et le burn-out (charges de travail élevées, pressions).

Les troubles psychologiques liés à des situations traumatisantes ou des violences.

Procédure de reconnaissance

1. Déclaration : L’agent doit signaler la maladie à son administration.

2. Certificat médical : Établir le lien entre la pathologie et les conditions de travail.

3. Instruction du dossier : Examens et expertises médicales par l’administration.

4. Recours : En cas de refus, un recours peut être introduit avec le soutien syndical.

Le rôle de la CFTC SLJ

Accompagnement : Assistance dans les démarches administratives et juridiques.

Défense : Contestation des refus de reconnaissance et lutte pour une indemnisation équitable.

Prévention : Sensibilisation sur les risques professionnels et revendication d’améliorations des conditions de travail (ergonomie, soutien psychologique

La CFTC SLJ met en lumière des cas concrets d’agents ayant obtenu réparation grâce à l’accompagnement du syndicat, ainsi que des actions menées pour prévenir les risques (campagnes d’information, négociations avec les administrations).

La CFTC SLJ, partenaire des agents de la fonction publique, s’engage pour la reconnaissance des droits à la santé et à la sécurité au travail.