​À Saint-Martin-de-Ré, le 17 juillet 2026

​Les résultats de la campagne de mobilité sont connus. 11 départs pour seulement 3 arrivées.

​Bilan : un déficit de 8 agents pour la Maison Centrale de Saint-Martin-de-Ré.

​Une fois de plus, les agents devront faire face à une charge de travail accrue, des effectifs insuffisants et des conditions de travail qui continuent de se dégrader. La CFTC attend désormais un véritable réveil de notre administration.

​Il est temps d’apporter des réponses concrètes :

• ​renforcer durablement les effectifs ;
• ​améliorer nos conditions de travail ;
• ​revoir l’organisation des plannings ;
• ​garantir une gestion des congés compatible avec la réalité du terrain.

​Les personnels ne peuvent pas, une fois de plus, être la variable d’ajustement.

​Des effectifs adaptés, des conditions de travail dignes et une organisation respectueuse des agents : voilà nos priorités.

​Le Bureau CFTC-SLJ – Maison Centrale de Saint-Martin-de-Ré