Chers Collègues,

Les élections de Décembre 2026 approchent.La CFTC-SLJ est pleinement engagée pour faire évoluer les conditions de travail des Personnels Administratifs.

Trop souvent les PA servent de variable d'ajustement, sont les grands oubliés des réformes et n'ont pas la reconnaissance qu'ils méritent.

VOTER POUR LES ORGANISATIONS SYNDICALES QUI NE REMPLISSENT PAS LE « CONTRAT » UNE FOIS LES ÉLECTIONS PASSÉES EST UNE VOIE SANS ISSUE !

Voici quelques-unes de nos propositions :

Accélérer les recrutements en personnels (C, B, A) afin de pallier de façon durable aux pénuries d'agents.

Mettre en place l'ISS pour tous les corps communs et revaloriser cette indemnité pour les agents exerçant à la DAP.

Revaloriser les montants alloués dans le cadre de l'IFSE et du CIA pour tous les agents, avec une harmonisation de l'IFSE/DAP avec celle des autres directions.

Lancer des plans de requalification ambitieux permettant des passages de C en B et de B en A en plus grand nombre.

Comptabiliser intégralement les heures effectuées : Les PA doivent pouvoir enfin récupérer ou être rémunérés pour les heures supplémentaires effectuées.

Mise en place d'un mécanisme pour anticiper en amont les besoins de remplacement en cas de départ en retraite, et ainsi éviter toute carence.

Obtenir automatiquement la médaille d'honneur échelon bronze pour les agents de la DAP, DSJ, DPJJ, après 20 années de service.

POUR QUE TOUT CHANGE ENFIN, UN SEUL VOTE POSSIBLE LE MOMENT VENU : CFTC-SLJ !Rodrigue BARBAUT

Secrétaire National en charge des PARodrigue.Barbaut@cftc-slj.fr