Encore une réforme décidée d’en haut

Le ministère présente PRISME comme l’outil qui va moderniser le suivi de l’insertion et de la probation. Sur le terrain, les agents découvrent surtout une nouvelle organisation du travail imposée sans véritable prise en compte de leurs contraintes quotidiennes. Derrière les discours sur la transformation numérique, une réalité s’impose :

• Des fonctionnalités parfois incomplètes ;
• Des habitudes professionnelles bouleversées ;
• Des temps de saisie qui restent importants ;
• Des difficultés d’appropriation liées à des formations insuffisantes ;
• Une multiplication des tâches administratives.

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Le risque : éloigner les agents de leur cœur de métier

Chaque heure consacrée à l’outil informatique est une heure qui n’est plus consacrée :

• à l’accompagnement des personnes suivies ;
• à la prévention de la récidive ;
• au partenariat local ;
• à la préparation des dossiers ;
• au travail de terrain.

Les personnels des SPIP ne demandent pas des logiciels toujours plus complexes. Ils demandent des moyens humains, du temps et des outils réellement adaptés à leurs missions.

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Les agents refusent de servir de laboratoire

Trop souvent, les applications sont déployées avant d’avoir démontré leur efficacité opérationnelle. Résultat :

• ➡️ Les personnels doivent s’adapter en permanence ;
• ➡️ Les procédures changent sans cesse ;
• ➡️ Les remontées du terrain peinent à être entendues ;
• ➡️ La charge mentale augmente.

Cette méthode n’est plus acceptable.

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Ce que revendique la CFTC-SLJ

• ✔ Une véritable consultation des personnels ;
• ✔ Un bilan national du déploiement de PRISME ;
• ✔ Des corrections rapides des dysfonctionnements signalés ;
• ✔ Des formations renforcées et adaptées aux réalités du terrain ;
• ✔ La simplification des procédures ;
• ✔ La garantie que l’outil reste au service des agents et non l’inverse.

LA MODERNISATION NE PEUT PAS SE FAIRE CONTRE LES PERSONNELS

Les agents des SPIP ont démontré leur professionnalisme et leur engagement. Ils méritent mieux qu’un déploiement précipité et des injonctions à faire toujours plus avec toujours moins. La CFTC-SLJ exige des outils fiables, efficaces et construits avec ceux qui les utilisent au quotidien.